informations générales
Les missions de l'EJE responsable technique:
- Sous la responsabilité hiérarchique du bureau de l'association, et en coopération étroite avec l'association des parents, le/la RT garantit le bon fonctionnement de la structure et s'occupe de la gestion du personnel. Il/elle constitue l'interface entre l'équipe professionnelle et l'association des parents et participe aux conseils d'administration. Il/elle peut être un interlocuteur pour les organismes extérieurs (PMI, médecin référent, mairie).
- Auprès des enfants, le/la RT s'implique dans la prise en charge globale, l'adaptation des nouveaux enfants à la collectivité, et la gestion quotidienne des activités.
- Avec les parents, il/elle gère les inscriptions des familles et participe au soutien à la parentalité.
- En tant que responsable hiérarchique de l'équipe éducative (6 salariées permanentes), Il/elle est en charge de la gestion d'équipe : entretiens annuels d'objectifs, recrutement, animation d'équipe, élaboration du projet pédagogique, gestion des conflits, respect des réglementations Petite Enfance.
- Le/la RT gère les tâches administratives courantes (dossiers des enfants, gestion des commandes, rapport d'activités annuel).
Compétences attendues:
- Savoirs théoriques : titulaire du diplôme d'Etat d'EJE, formation Premiers Secours SST. Solides connaissances de la petite enfance indispensables.
- Savoirs-faire : Expérience exigée. Sens de l'organisation, capacité à encadrer et animer une équipe, capacité à l'impliquer dans un projet, à la faire adhérer.
- Savoirs-être : Capacité d'écoute, empathie et dynamisme, sens de l'observation. Ponctualité, implication, disponibilité, discrétion et patience sont autant de qualités qui vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe éducative.
o CDI, temps complet (35h)
o Amplitude horaire : 8h - 19h avec 7h de travail par jour selon planning hebdomadaire
o Avantage transports et mutuelle d'entreprise
o Rémunération indexée selon la convention collective ALISFA et selon l'expérience
Horaires et organisation :
50% travail administratif et 50% terrain avec l'équipe et les enfants
Du lundi au vendredi
Période de travail de 7 heures quotidiennes
Travail en soirée ponctuel : réunions d'équipe, participation aux CA de la crèche, formations
Heures supplémentaires posées en récup
Expérience requise :
Un minimum de 3 ans d'expérience dans les métiers de la petite enfance est requis pour prétendre à ce poste.
Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur.
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- Auprès des enfants, le/la RT s'implique dans la prise en charge globale, l'adaptation des nouveaux enfants à la collectivité, et la gestion quotidienne des activités.
- Avec les parents, il/elle gère les inscriptions des familles et participe au soutien à la parentalité.
- En tant que responsable hiérarchique de l'équipe éducative (6 salariées permanentes), Il/elle est en charge de la gestion d'équipe : entretiens annuels d'objectifs, recrutement, animation d'équipe, élaboration du projet pédagogique, gestion des conflits, respect des réglementations Petite Enfance.
- Le/la RT gère les tâches administratives courantes (dossiers des enfants, gestion des commandes, rapport d'activités annuel).
Compétences attendues:
- Savoirs théoriques : titulaire du diplôme d'Etat d'EJE, formation Premiers Secours SST. Solides connaissances de la petite enfance indispensables.
- Savoirs-faire : Expérience exigée. Sens de l'organisation, capacité à encadrer et animer une équipe, capacité à l'impliquer dans un projet, à la faire adhérer.
- Savoirs-être : Capacité d'écoute, empathie et dynamisme, sens de l'observation. Ponctualité, implication, disponibilité, discrétion et patience sont autant de qualités qui vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe éducative.
o CDI, temps complet (35h)
o Amplitude horaire : 8h - 19h avec 7h de travail par jour selon planning hebdomadaire
o Avantage transports et mutuelle d'entreprise
o Rémunération indexée selon la convention collective ALISFA et selon l'expérience
Horaires et organisation :
50% travail administratif et 50% terrain avec l'équipe et les enfants
Du lundi au vendredi
Période de travail de 7 heures quotidiennes
Travail en soirée ponctuel : réunions d'équipe, participation aux CA de la crèche, formations
Heures supplémentaires posées en récup
Expérience requise :
Un minimum de 3 ans d'expérience dans les métiers de la petite enfance est requis pour prétendre à ce poste.
Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur.
